子供が喘息持ちで、フルで働くのが難しくて常勤から時短パートになりました。冬は風邪を引くたびに重症化してしまって、本当にかわいそうです。

子供が喘息持ちで、フルで働くのが難しくて常勤から時短パートになりました。冬は風邪を引くたびに重症化してしまって、本当にかわいそうです。

子育てと看護師常勤の仕事を両立するのって難しいですよね。

うちは、子供が喘息持ちで常勤勤務で働くことが難しくなり、時短パートに転職したんです(;´Д`A

喘息があるため、うちの子供は風邪を引きやすく、風邪を引くと喘息発作を起こします。

喘息発作が起きると、夜中も一晩中咳き込んでいます。

喘息発作の咳き込みは本当に苦しそうですよね( ;´Д`)

夜中は特にひどくなりやすく、熱も上げて、苦しさで寝付けません。

苦しいから夜泣きもするし、看病をしながら一晩中寝ることも出来ません。

苦しそうな我が子をみるのは辛いですね>_<

代われることなら代わってあげたいって思います。

とくに冬など風邪と喘息で保育園はほとんど登園できません。

仕事を休まなくてはならないことも多くて、職場のスタッフには迷惑をかけてばかりでした(;´Д`A

師長は、子供のいない一晩中だから子育ての大変さがわからないんですよね。

子供の体調不良で、休み希望の電話などすると、とても嫌な声になります。

急な言われても困るから、もっと前持って言うように、いつも注意されるんです(・_・;

そんなことを言われても、子どもの体調が前持ってわかるなら、親も苦労しませんよね。

これだから子育ての経験のない上司は困ります。

それに、ママさんナースの少ない職場だから、子育てにも理解がなかったんです。

常勤ナースが一人欠員になると、業務が回らず大変なんですよね。

嫌味を言われることも多くて、辛かったですね( ;´Д`)

結局、常勤の看護師で働くことは諦め、短時間だけ働くことにしました。

今は短時間だけの仕事だから、だいぶ楽になりました。

子育てしながら、常勤の仕事を両立させるつもりでしたが、現実は厳しいですね(T ^ T)

2014年7月28日|